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基于职能划分的国有企业绩效评价模式优化
国有企业 绩效评价 职能 层次分析法
2018/11/16
国有企业承担了营利和辅政的双重职能，因此国有企业绩效评价模式必须兼顾这两大职能，然而以财务指标为主体的传统绩效评级模式侧重反映企业的盈利状况，弱化甚至忽视了企业的辅政职能。鉴于此，在传统绩效评价模式的基础上，本文加入了国有企业辅政职能的相关指标，并运用层次分析法优化了国有企业的绩效评价模式，进而以DF国有企业为例实证检验了该模式的合理性。研究结果表明，优化后的绩效评价模式具有科学性、切实性和可行性...
“营改增”对外贸企业税负的影响及应对措施
营改增 外贸企业 税负 出口退税
2018/11/16
2016 年5 月1 日起，“营改增”在全国范围内全面推开，实现增值税对货物和服务的全覆盖，从制度上消除了重复征税。本文分析了全面“营改增”对外贸企业税负的影响，以及“营改增”给外贸企业带来的机遇与挑战，并提出外贸企业应该采取的策略。
客户集中度与制度环境对现金持有水平影响的实证检验
客户集中度 现金持有量 产权性质 制度环境
2018/11/16
以2011 ~ 2015年我国沪深两市A股上市公司为样本，通过多元回归分析，得出以下结论：由于预防性动机和承诺性动机的存在，客户集中度与企业现金持有水平正相关；相比于国有企业，在客户关系不稳定且融资相对困难的非国有企业中，客户集中度与现金持有水平的正相关关系更为明显；激烈的行业竞争会加强非国有企业客户集中度与现金持有水平的正相关关系；非国有企业所处的制度环境越好，客户集中度对现金持有水平的正向影响...
盈余管理、高管权力与并购效应
盈余管理 并购效应 高管权力 修正的Jones模型 因子分析法
2018/11/16
利用中国上市公司股权并购的相关数据，采用修正的Jones模型和因子分析法分别计算并购前的盈余管理和并购效应的综合得分，并运用回归分析对盈余管理和并购效应之间的关系进行了实证分析。研究结果表明：企业在并购前一年存在着显著的正向盈余管理行为，且并购前一年盈余管理程度越高，企业并购效应就越弱；高管权力越大，盈余管理对并购效应影响越大。因此，要提高企业并购效应，需要完善企业内部治理机制，对企业高管权力进行...
高管变更对企业个股交易的影响
高管变更 高管特征 个股交易 企业绩效
2018/11/16
选取2004 ~ 2014年沪深股市主板4个行业上市公司数据作为研究对象，借助多元回归分析，研究上市企业高管变更及其特征对企业个股交易的影响。结果表明：高管变更和高管年龄与企业年个股交易间存在显著的负相关关系；高管任期与企业年个股交易间没有显著关系。进一步研究发现：滞后一年董事长变更对企业年个股交易无明显影响，总经理变更与企业年个股交易之间存在负相关关系；不论当年还是滞后一年，董事长和总经理同时变...
现金持有、资本结构与企业价值
现金持有 资本结构 企业价值 面板门槛模型
2018/11/16
基于391家沪深A股制造业上市公司2005 ~ 2014年的面板数据，实证研究现金持有对资本结构与企业价值关系的影响，结果表明：在不同现金持有水平及现金持有偏离下，资本结构与企业价值均存在门槛效应。在低现金持有企业，资本结构与企业价值负相关，而在高现金持有企业，资本结构与企业价值的负相关程度显著减弱；当现金持有负向偏离行业正常水平超过13.6%时，资本结构与企业价值负相关程度显著加强，当现金持有正...
非对称信息下小微企业信用评价指标体系的构建
小微企业 非对称信息 信用评价 指标体系
2018/11/16
小微企业有其自身特点，其信用评价指标体系与一般企业相比也有较大的不同。通过剖析非对称信息对企业信用贷款影响，结合小微企业的特点，从理论上初步构建了涵盖面较广的非对称信息下小微企业信用评价指标体系，依次运用隶属度、相关性、鉴别力分析对初始指标进行实证筛选，满足了指标体系设计的客观性、独立性和鉴别力等要求，从而优化了小微企业的信用评价指标体系。
构建基于CFaR的小微企业信用风险评价模型
小微企业 信用风险 现金流量 CFaR
2018/11/16
小微企业具有不同于大中型企业的特点，从而其信用风险来源及表现形式与大中型企业相比存在巨大的差异，现有针对大中型企业信用风险的评价方法对小微企业并不适用，故以现金流量为基础，利用CFaR技术构建了小微企业信用风险评价模型。
CEO权力、外汇风险对冲决策与企业综合绩效
CEO权力 风险对冲决策 企业综合绩效 中介效应模型
2018/11/16
以北京上市跨境投资企业为样本，采用主成分分析法测度了CEO 权力强度和企业综合绩效，并基于Baron-Kenny的中介效应模型检验了CEO权力、风险对冲决策与企业综合绩效之间的关系。研究发现：CEO权力与企业综合绩效显著正相关，与外汇风险对冲决策正相关，外汇风险对冲决策在CEO权力对企业综合绩效的影响中产生了中介效应，即CEO权力越大，越倾向于及时为企业做出外汇风险对冲决策，进而提高企业综合绩效。...
二元性视角下战略柔性促进企业战略变革的过程研究
战略变革 战略柔性 二元性 案例研究
2019/4/23
本文以国内某家著名传统服装企业为案例研究对象，基于二元性视角下的战略柔性深入探讨企业战略变革的过程与内在机理。本研究打开了企业战略变革的"黑箱"，通过过程模型和迭代模型详细并深入解释了如何利用二元性视角下的战略柔性来实现企业战略变革的内在机理。本研究发现战略柔性在企业战略变革中起到了至关重要的作用，且不同战略柔性之间存在支撑作用；识别了案例公司通过探索性和利用性等二元性视角来有效发展战略柔性；进一...
基于互补性资产的软件企业云计算技术变革研究——以中标软件为案例
技术变革 互补性资产 云计算 案例研究
2019/4/29
成功的技术变革与商业化过程离不开对互补性资产的管理。因为技术变革初期，新技术往往与旧技术共享互补性资产（销售团队、支持技术团队等），由于组织惯性，组织认知等原因，再加之旧技术仍是公司利润的主要来源，导致新技术变革往往得不到必要的互补性资产支持。所以，很多技术变革的商业化过程的失败不是因为技术本身，而是由于缺乏必要的互补性资产支持，死于黎明前的黑暗。本文旨在以中标软件为案例研究对象，研究软件企业如何...
基于企业视角从发展底线与生态底线出发，建立利益相关者模型，以贵州省18家上市企业为研究对象，利用面板数据分析“两条底线”政策对企业绩效影响的内在机理，结果发现：由于民众的社会责任及生态保护意识不足，“两条底线”政策在企业对于环境保护、社会慈善等方面经营决策上影响不明显。因此，应积极发挥企业与社会两大关键力量，构建三要素循环运行机制，制定出针对性制度加强引导。
企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用
企业社会责任 创新能力 高管薪酬激励 国际化战略
2019/4/19
企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题，但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致，且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论，利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据，分析企业社会责任对国际化战略的影响，检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现：（1）企业的社会责任履行程度越高，...
企业战略影响管理层业绩预告行为吗？
企业战略 信息披露 管理层业绩预告
2019/4/19
本文以2006-2015年我国A股上市公司数据为研究样本，考察企业战略对管理层业绩预告行为的影响。根据Miles and Snow’s（1978， 2003）的分类标准，本文将公司分为三种类型：防御型、分析型和进攻型企业，在此基础上检验不同战略类型的企业管理层业绩预告行为，研究结果发现，相比于防御型企业，进攻型企业更可能自愿披露业绩预告，但是管理层业绩预告的精确性更低，即更倾向于发布定性估计和区间...