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中国管理科学院管理哲学研究所于近日，在北京举行了一次“知识经济时代的管理创新”的学术研讨活动—暨管理哲学研究所成立十二周年纪念的学术研讨会。与会的专家学者围绕会议的主题，开展了热烈而富有成效的探讨交流，对管理哲学的现状，以及在新世纪管理哲学的发展走势，达到了一定程度上的共识，即变革条件下的创新是21世纪管理哲学永恒的发展主题。现从四个方面把此次学术会议的主要观点作以下综述。
一、时...
反思“木桶理论”——由“补短”到“充分发挥优势”
企业管理 木桶理论
2008/9/4
被广泛传播和接受的“木桶理论”，大意如下：一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的不是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而是取决于其中最短的那块木板。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。木桶理论主要是想说明个体(部分)与整体的关系，系统整体性能受“短板”也就是“瓶颈”的制约，所以应该“补短”以提高整体水平。
应该...
管理范式的哥白尼转型
管理范式 哥白尼转型
2008/9/3
在哥白尼之前，人们都相信“地心说”，相信宇宙是围绕地球转的，一切天文学也就按照这是按照这个范式组织起来的，尽管人们发现了许多观察结果与这个范式是相矛盾的，但人们还是勉强去解释这些明显的矛盾。
哥白尼在临死前几小时出版了他的“日心说”著作，彻底改变了人们研究天文学的范式，从此天文学进入了一个新的阶段——一切观察结果都需要用新的理论重新解释。
目前的管理学范式正处在这样一个“哥白尼”转型期。...
管理英才与专业奇才的成功哲学——易经的生存智慧
管理英才 专业奇才 成功哲学
2008/9/3
社会所倚重的两类人才——管理英才和专业奇才，一阳一阴，各有特色，其生存与发展各具智慧，各有成功哲学。易经的乾卦和坤卦，描述了两类不同的生存智慧，演绎着两类人才
获得成功的哲理。
饱含人生智慧的《易经》由六十四卦组成。每卦的卦象有六行，每一行叫做一爻，由下往上排列，各有爻辞。人们可以应用这个卦爻符号系统来象征事物的整体面貌和基本规律。在六十四卦的体系中，乾坤两卦是很特殊的两卦。六十四卦的乾卦...
一个国家、一个组织乃至一个人，管理得当则一派形势大好，管理失当则一片颓废景致。成功的管理者因深喑管理之道而踌躇满志，意气昂扬；失败的管理者只缘不懂管理之神韵而郁郁寡欢，垂头丧气。从事业成败的角度而言，要提高管理者的管理素质，致力于杰出事业的领导管理，必须体误管理三味。
● 管理意识的培育
人们总认为管理是谁都可以做的事，其实现生活中鲜活的事例并非如此。一个组织由于不同的领导和管理方式而显得...
孔子管理思想：中式管理的基本形式
孔子 中式管理 基本形式
2008/9/2
序：孔子管理思想的继承和发扬
中国儒家管理思想作为一个独立的体系形成是由孔子完成的。儒家的管理思想曾经与中国和东亚的经济文明紧密联系在一起，发挥过强大的力量。但是，随着近代西方的经济扩张，西方管理思想逐渐淹没了儒家管理思想。儒家管理思想甚至沦落为受批判的对象。
深圳大学景海峰教授在《儒学在全球多元文化格局中的定位问题》一文中清晰地描述了这种状态：
“在本世纪初，随着经学的解体和西学的播撒...
老子的管理之道：中式管理之本
老子 管理 中式管理
2008/9/2
南怀瑾先生很中肯地指出：“细读中国几千年的历史，会发现一个秘密。每一个朝代，在其鼎盛的时候，在政事的治理上，独有一个共同的秘诀，简言之，就是‘内用黄老，外示儒术’。”也就是，老子的管理之道提供了中式管理之本，而孔子的管理思想成为它的一种外部表现形式。历史经验表明，“内道外儒”是现实有效的治理方式。
实际上，老子哲学是很现实的管理哲学，并且具有完整的形而上学体系作为其管理哲学的基础。对老子哲...
论现代管理的三大特征
现代管理 特征
2008/9/2
21世纪是管理的世纪，“管理是决定一切事业盛衰成败的关键，重视管理、加强管理是全体人类的需要和整个时代的呼声”。 凡有人的地方就必然存在着管理活动。实际上，人们无时无刻不处在管理网络的影响之中。从呱呱落地到走向坟墓，每个人都要管理自己、管理他人或接受他人管理。正如霍金森所言：“当今的社会生活，被如此多的组织所统辖，正式性的组织或非正式性的组织，在后工业化社会，以至于我们生活的质量全部都依赖于管理者...
马克思主义“利益人”的管理人性观
马克思主义 利益人 管理人性观
2008/9/2
“人性假设”是管理学和管理实践中一个极为重要的理论和实际问题。自1957年美国学者麦格雷戈（Douglas M.McGregor,1906—1964 ）在《企业中人的方面》一文首次提出这一概念以来，管理学界对此作了大量论述。实际上对人性善恶的争论一直是每个时代的热点问题，直今人们都还没有一个统一的人性认识。基于社会管理实践对人性认识的不断揭露和深入认识，基于现有生产力发展水平，我们可以...
面向知识经济的管理创新探析
知识经济 企业管理 创新
2008/9/2
知识经济对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响，企业管理观念必须创新。竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求，以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势，企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合，技术创新和营销创新并重。知识经济时代的企业文化需要脱胎换骨的变革。
明事理,按规律办事,是中国人管理办事的一大特色
事理 规律 管理办事 特色
2008/9/2
事理,是指人们管理、办事时所要遵循的道理或原理，也称之为办事规律或管理规律。它是组成管理办事系统的基本要素：管理办事者、管理办事目的、管理办事方法手段和管理办事对象（事）间，以及组成事系统的基本要素：人、财、物、时间、空间、信息间关系的本质联系，即对立统一关系的反映，也是管理办事活动发展趋势的反映。
中国人对事理（办事规律）的研究，时间之长，范围之广，争论之激烈，都是世界上任何一个国家的管...
浅论管理现代化和管理社会化
管理 现代化 社会化
2008/8/29
在加入WTO之后，中国企业的管理模式将遇到很大的压力和挑战。虽说在改革开放的二十多年中，我国企业管理的水平得到不断的提高，但就目前状况来说，仍然不尽如人意，与世界先进水平相比差距较大。未来的商业竞争实质上就是企业管理水平的竞争，没有良好的管理很难形成企业核心竞争力。为了迅速地实现我国企业管理的现代化，从容应对入世后的挑战，应当倡导和推行管理的社会化，这是一条提高企业管理水平的现实道路。
一，...
浅谈建构中国管理学应从分析研究“事”入手
管理对象 中国管理学
2008/8/29
一、
管理对象是什么，是中国管理学必须首先明确回答的问题
没有管理对象的管理活动是不存在的，不同的管理对象决定由不同的管理者用不同的方法和手段去管理。当前国内出版的管理学在管理对象的提法上存在的主要问题有三个：
1、
有些管理学根本不讲管理对象，既有译著，也有国人的著作，没有管理对象的管理学是不完整或不科学的管理学。
...
三国人物孙策英年早逝的启示
孙策 英年早逝 启示
2008/8/29
很多人喜欢在企业管理中拿三国说事，却很少有人提及东吴的奠基者孙策。其实，孙策创业势如破竹，有很多方面可以做为创业者的镜鉴，尤其是孙策英年早逝，可以从反面给企业家们留下了一个非常重要的启示：渴望成功，追求卓越，必须掌握好竞争的节律。
孙策是孙坚的长子，孙坚阵亡，除了一个传国玉玺，并没有给孙策留下什么“基业”。十七岁的孙策挑起了孙家的大梁，重新招募的人马又被地方豪强偷袭，差点送命，只好投奔袁术，...
时代精神与管理哲学的使命
时代精神 管理哲学 使命
2008/8/29
当今社会是一个日新月异、突飞猛进的变革创新时代，这种革命性的变革体现在社会生活的方方面面。经济上，以市场经济为特征的运行机制推动着全球经济一体化时代的来临，从根本上改变了原主权国家封闭、静态、大一统的僵化管理体制和管理模式。政治上，民主思潮和民主实践的广泛影响，使人们愈益关注那些涉及人类最根本的长远利益目标，政治由专制保守走向民主开放。传统政治生活中个别人或少数人说了算的时代悄然淡出，对民众利...